التواصل الفعال في بيئة العمل و ثماره

التواصل الفعال في بيئة العمل و ثماره

التواصل الفعال في بيئة العمل يقصد به عملية نشر البيانات و المعلومات الضرورية داخل المنظمة بطريقة إحترافية منظمة هادفة ، مع إدارك الطرق التي تعمل على نشر ثقافة فن التواصل المثمر بطريقة جيدة .

وتهتم الموارد البشرية بوضع المعايير اللازمة لتعلم الكوادر كيف يكون التواصل الناجح بعلم و دراية بعيداً عن الفوضى على أيدي مدربين مختصيين يمتلكون المهارات الضرورية والادوات لتعليم فن التواصل الفعال بمجموعه من الضوابط التي تساعد في نشر هذه الثقافة داخل المؤسسه وخارجها ، فعلى المنظمة ان تحظى ببيئة عمل تحمل ثقافة أهدافها الواضحة للجميع حتى يعي الجميع ماهي وجهته ويجب على صاحب العمل و مدرائه كسب ود من يشاركونهم العمل تحت سقف هذه المنظمة مع خلق روح التحدي والتنافس الفعال بينهم و زرع شعور ان هذه هي منظمتهم وهم شركاء النجاح في كل خطوه فهذا يشعر الموظفين بقيمتهم داخل اركان هذا المبنى ،و تزويدهم دائماً بكل جديد داخل بيئة العمل ، نبرة الصوت الهادئ لها أثر جميل ويعكس شخصية الفرد لذا أختر نبره تحب سماعها من الجميع تزرع فيها الود اينما تكون ،مشاركة العاملين مناسباتهم المختلفة حتى ولو بكلمة تهنئة او رسالة ،التصرف الملائم والمناسب في وقت الأزمات فهذا التصرف يجعل المعاملين أكثر ثقه في قدرات رؤوسائهم ، عدم السماح بإنتشار الشائعات التي تمس الموظفين وعلاقتهم ببعضهم البعض فإن مثل هذه الامور تسبب فساد في بيئة العمل مما يؤثر على الإنتاجية .

يهدف التواصل الفعال لخلق اجواء هادئه للعمل اطول فترة ممكنة لزيادة الانتاجية وكثرة الابداع وارتفاع الارباح والارتقاء بالمنظمة بين منافسيها في سوق العمل

ويعمل التواصل الفعال على مد جسور الثقة و التوافق بين كل العاملين و زياده شعور الانتماء والولاء للشركة التي يعملون بها . وفي نهاية مقالي اتمنى ان يكون هذا الفن منهج حياة لا منهج عمل فقط.

مقالات ذات صلة
شعار موقع رسمي