مقالة: نظرية الاب الروحي للإدارة العلمية فريدريك تايلور

نظرية الاب الروحي للإدارة العلمية فريدريك تايلور

يعتبر فريدريك تايلور الأب الروحي للإدارة العلمية والمؤسس الأول لنظرية الإدارة و من أوائل المستشارين الإداريين
ويعتبر أيضاً واحداً من قادة الفكر في حركة الكفاءة ويتميز بالتأثير الشديد عالمياً
وقدم فريدريك تايلور إسهامات علمية في جانب الإدارة
تعكس بشكل مباشر الحقبة الزمنية التي عاش فيها واستعمر فيها
و عمل مهندساً في أحد مصانع الحديد في ولاية فيلادلفيا
وأصبح من كبير المهندسين في الشركة
وحصل على الماجستير في الهندسة
ومن أجل تحقيق الأهداف العلمية في جانب الإداري وضع فردريك تايلور بعض المبادئ والأسس منها
أولاً : إستخدام أفضل الطرق العلمية لإنجاز الأعمال الإدارية
ثانياً: اختيار العاملين ذات كفاءة وتدريبهم لتحسين أدائهم
ثالثاً : تحفيز العاملين وتشجعيهم بشكل مستمر يزيد من نسبة إنجازهم وثقتهم بأنفسهم
رابعاً : العناية بتقسيم الأعمال
والتنظيم والإشراف الجيد

وسأضع مثالاً وأطبق عليه نظرية الإدارة العلمية:

مشروع الأسرة المنتجة
في الحي
وسأطبق في مشروعي نظرية تايلور وسأعمل فيه على إدارة خطوط الإنتاج من خلال الآتي:
إختيار المشرفين والعاملين بعناية فائقة وسأقوم بتوظيف مشرف ذو كفاءة عالية لديه خبرة وتجربة سابقة في مجال الأسر المنتجة
وأختار الموظفين بعد تقييمي لأصناف التي يقومون بصنعها وسأتذوق جميع المنتجات
وسأقيس الوقت الذي يستغرقونها في صنع كل منتج مع الأخذ بعين الإعتبار بالأشياء الضرورية التي تقطع العمال عن عملهم ومن ثم أقوم بحساب الوقت النموذجي الذي سيستغرقه العمال لإنجاز العمل
وسأحرص دوماً على تحفيزهم بشكل معنوي ومادي
بما له من أثر إيجابي في رفع معنويات الموظفين وتحسين عملهم وعدم التكاسل والملل

ختاماً:
يجب أن نهتم بأصول وقواعد ونظريات الإدارة
ويجب أن نحرص على تطبيق المنهج العلمي
الذي يتميز بالموضوعية وتكون قابلة للتعميم وقابلة لإثبات النتائج وإمكانية التنبؤ بالنتائج والمرونة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مقالات ذات صلة